Bài viết mới

• 

  Mảng tuyển dụng là gì

  Mảng tuyển dụng  Tuyển dụng là nhiệm vụ quan trọng của bộ phận nhân sự, họ phải tìm kiếm đội ngũ nhân viên tài năng và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Thị trường lao động có nhiều biến động trong những năm gần đây, người lao động có xu hướng nhảy việc nhiều. Do đó, bộ phận nhân sự phải luôn có kế hoạch nguồn nhân lực dự phòng, đảm bảo có đủ người để tổ chức vận hành trơn tru.

• 

  Yêu cầu cần có của những người làm nhân sự

  Chịu được áp lực công việc Bất kỳ công việc nào cũng sẽ có những căng thẳng, áp lực nhất định, nghề nhân sự cũng vậy. Khi không tuyển được đủ người cho các bộ phận/ phòng ban, nhân sự nghỉ việc quá nhiều, ứng viên đến phỏng vấn chưa thực sự chất lượng,... sẽ khiến bộ phận này đau đầu và áp lực rất nhiều.

• 

  Nghề nhân sự học ngành nào

  Nghề nhân sự học ngành nào? Phân biệt Recruitment và Talent Acquisition? Phân biệt HR Internal và HR Services?

• 

  Quản trị Nhân sự Quốc tế/ International Human Resource Management - IHRM

  Trong bối cảnh hội nhập như hiện nay, đòi hỏi những người làm nhân sự vừa phải thực hiện tốt các chức năng cơ bản, vừa phải đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo quan trọng, đóng góp một phần không nhỏ vào định hướng, chiến lược của tổ chức.

• 

  Doanh nghiệp tuyển nhiều lao động ngành Chăm sóc sức khỏe, Dịch vụ

  Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 9 tỉnh, TP ngày 3/8, do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức thu hút nhiều DN và người lao động tham gia ứng tuyển online và trực tuyến. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức đồng bộ phiên này trên hệ thống 15 sàn GDVL, với tổng số 34 DN tham gia tuyển dụng 1.088 chỉ tiêu.

• 

  Quy định về việc điều chuyển nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp năm 2023

  HĐLĐ bắt buộc phải có thông tin về công việc, địa điểm làm việc

• 

  Nửa cuối năm 2023: Thị trường lao động vẫn chưa hết khó khăn

  Trong thời gian tới, dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó, đặc biệt với những ngành hàng, lĩnh vực thâm dụng lao động. Điều này sẽ dẫn đến đời sống người lao động càng khó khăn hơn, tỷ lệ thất nghiệp cũng có thể gia tăng...

• 

  Hạn chế rút BHXH một lần: Đóng đủ thì nghỉ sớm

  Thay vì cứ nam 62, nữ 60 thì nhà nước cần có thêm nhiều độ tuổi nghỉ hưu theo từng nghề.

• 

  Ngành nghề nào sa thải nhân sự nhiều nhất ở TPHCM?

  Liên đoàn lao động TPHCM vừa có báo cáo về kết quả hoạt động Công đoàn Thành phố tháng 5 và nhiệm vụ trọng tâm tháng 6 năm 2023.

• 

  THÔNG BÁO Số: 2799/TB-BHXH, ngày 19 tháng 6 năm 2023 Của BHXH TP HN

  THÔNG BÁO Số: 2799/TB-BHXH, ngày 19 tháng 6 năm 2023 Của BHXH TP HN

• 

  Kiến nghị giữ lại kinh phí công đoàn để hỗ trợ lao động hết năm 2024

  Nhận định làn sóng sa thải lao động sẽ kéo dài ít nhất đến cuối năm nay, Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân đề nghị Thủ tướng cho phép doanh nghiệp, lao động không phải nộp kinh phí công đoàn cho công đoàn cấp trên, mà giữ lại để hỗ trợ lao động.

• 

  Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động

  Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ khẳng định Diễn đàn Người lao động 2023 là một cuộc tiếp xúc cử tri đặc biệt để Quốc hội, đại biểu Quốc hội, cũng như các bộ, ngành lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, người lao động. Chiều 28.7, Chủ tịch Quốc hội (QH) Vương Đình Huệ cùng các lãnh đạo QH, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) VN chủ trì Diễn đàn Người lao động (NLĐ) năm 2023 với chủ đề "Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ và tổ chức công đoàn". Phát biểu gợi mở, Chủ tịch QH Vương Đình Huệ nhấn mạnh đây là diễn đàn đặc biệt khi lần đầu tiên diễn ra, và lại được tổ chức ngay tại Hội trường Diên Hồng (Nhà QH) - nơi diễn ra các kỳ họp của QH. Diễn đàn lần này là một cuộc tiếp xúc cử tri đặc biệt để QH, đại biểu QH (ĐBQH), cũng như các bộ, ngành lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, NLĐ, đại diện cho hơn 50 triệu NLĐ trong cả nước…

• 

  'Tháng công nhân' TP.HCM dành hơn 95 tỉ đồng chăm lo người lao động

  Tháng công nhân lần thứ 15 năm nay, hệ thống Công đoàn TP.HCM đã dành hơn 95 tỉ đồng chăm lo gần 300.000 lượt công nhân, người lao động.

• 

  Ứng dụng rộng rãi công nghệ xác thực sinh trắc để ngăn chặn trục lợi BHXH

  Cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) đã phát hiện 3 trường hợp nghi ngờ sử dụng thẻ CCCD giả để làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần. Tới đây, công nghệ xác thực sinh trắc trên CCCD gắn chip sẽ được ứng dụng rộng rãi nhằm phát hiện kịp thời và hạn chế tình trạng gian lận để trục lợi Quỹ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT).

• 

  Thông tin trên được lãnh đạo BHXH Việt Nam

  Căn cứ Kế hoạch số 1370/KH-VPQH ngày 12.6.2023 của Văn phòng Quốc hội (VPQH) về việc tuyển dụng công chức VPQH năm 2023, VPQH thông báo tuyển dụng công chức theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5.12.2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

• 

  Vssid là gì và các tính năng của Vssid

  Vssid là gì và các tính năng của Vssid

• 

  Bị ngã xe trên đường đi công tác có hưởng chế độ tai nạn lao động?

  Bị ngã xe trên đường đi công tác có hưởng chế độ tai nạn lao động?

• 

  Ký Hiệu các loại đất

  Ký Hiệu các loại đất

• 

  Nghỉ việc trông con ốm có được hưởng chế độ bảo hiểm?

  Nghỉ việc trông con ốm có được hưởng chế độ bảo hiểm?

• 

  TỌA ĐÀM PHÁT TRIỂN SÀN GIAO DỊCH VIỆC LÀM

  TỌA ĐÀM PHÁT TRIỂN SÀN GIAO DỊCH VIỆC LÀM

• 

  BẢNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2023

  BẢNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2023

• 

  Công văn 2219/BHXH-CĐ hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức

  BHXH TP.HCM ban hành Công văn 2219/BHXH-CĐ hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức. Theo đó, hướng dẫn một số chính sách thai sản đối với lao động nam như sau: - Trợ cấp 01 lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH (Đ38 LBHXH 2014 áp dụng cả trong trường hợp Người mẹ không đủ điều kiện hưởng cha đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con) - Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng phải đảm bảo 02 điều kiện sau: (+ Tổng số thời gian nghỉ không quá thời gian quy định. Và + Thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.)

• 

  Lĩnh vực Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH)

  Quyết định 595/QĐ-BHXH Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế

• 

  Văn bản pháp luật về An Ninh Quốc Phòng

  Nghị định 06/2014/NĐ-CP về biện pháp vận động quần chúng bảo vệ an ninh quốc gia

• 

  HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG BÌNH PCCC

  HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG BÌNH PCC

• 

  Hướng Nghiệp - An toàn lao động

  Áp lực tiến độ sản xuất

• 

  Hướng Nghiệp - An toàn lao động

  Làm việc không gian hạn chế

• 

  Con 04 tuổi bị ốm thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của cha mẹ trong một năm tối đa là 40 ngày làm việc có đúng không?

  Con 04 tuổi bị ốm thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của cha mẹ trong một năm tối đa là 40 ngày làm việc có đúng không?

• 

  ĐIỀU KIỆN HƯỞNG HƯU TRÍ?

  ĐIỀU KIỆN HƯỞNG HƯU TRÍ?

• 

  Bảng lương tối thiểu vùng năm 2022

  Trân trọng gửi tới quý khách hàng Bảng lương tối thiểu vùng năm 2022 của của 63 tỉnh, thành phố theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau: