CHẾ ĐỘ THAI SẢN NAM

Khái niệm chế độ thai sản nam

Không chỉ lao động nữ mà ngay cả lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản. Vậy quyền lợi về thai sản đối với lao động nam được quy định như thế nào?

Căn cứ tại khoản 6 Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội 58/2014/QH13, Khi tham gia đóng BHXH đầy đủ theo luật định thì người lao động nam trong quá trình vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Chế độ này nhằm đảm bảo lao động nam chăm sóc vợ con khi sinh mà vẫn được hưởng một phần thu nhập khi nghỉ việc. 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Lao động nam sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong 2 trường hợp:

1. Lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản.

2. Lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con.

Trường hợp lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con, để được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con phải đáp ứng thêm một trong các điều kiện tại khoản 3 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa bởi Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH:

- Chỉ có cha tham gia BHXH: Cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh con.

- Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

- Trường hợp người mẹ tham BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con: Người cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.